Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques
Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.
Découvrir nos colloquesVous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?
Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.
|
|
Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Actualité
Dès le 1er septembre 2026, les prescriptions d’arrêt de travail seront encadrées par de nouveaux plafonds. Au-delà des 31 et 62 jours, cette réforme invite CSE, directions et RH à s’interroger sur ce que l’absentéisme peut révéler de l’organisation et des conditions de travail.
Lorsqu’un PSE prévoit des suppressions de postes, le rôle du CSE ne s’arrête pas à l’analyse des départs et des mesures de reclassement. Qui réalisera demain le travail des postes supprimés ? Charge de travail, compétences, polyvalence, organisation cible, management et risques psychosociaux doivent également être examinés. L’actualité Sodexo rappelle ainsi un enjeu majeur : analyser les conséquences de la restructuration sur les salariés qui restent et vérifier que l’organisation future est réellement soutenable.
Fatigue, isolement, tensions, erreurs ou absentéisme peuvent révéler une dégradation des conditions de travail. En Martinique, INSTANT CSE propose de transformer ces signaux faibles en actions collectives de prévention.
L’intelligence artificielle entre progressivement dans le management : attribution des tâches, mesure de la performance, contrôle de l’activité ou aide à la décision. Mais jusqu’où l’algorithme peut-il organiser le travail ? Information-consultation, traitements automatisés, contrôle des salariés, conditions de travail et prévention des risques : le CSE dispose déjà de leviers pour agir. Décryptage des droits des élus face au développement du management algorithmique.
Moins de dix licenciements économiques ne signifient pas nécessairement une transformation mineure. Dans un arrêt du 8 juillet 2026, la Cour de cassation apporte un éclairage important sur le recours du CSE à l’expertise en cas de projet important. Suppressions de postes, redistribution des tâches, charge de travail, perte de compétences, désorganisation des collectifs : INSTANT CSE décrypte la décision et propose une méthode pour analyser ce que deviendra réellement le travail après la réorganisation.
|
Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.
|
Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
