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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Les nouvelles règles de retraite applicables depuis le 1er septembre 2026 améliorent certains droits liés aux enfants et peuvent modifier les conditions de départ de salariés. Pour les DRH comme pour les CSE, c’est le moment de réinterroger les prévisions de départ, les compétences critiques, les fins de carrière et la transmission des savoirs.
La liquidation judiciaire ne met pas fin au rôle du CSE. Malgré des délais particulièrement courts, les élus doivent encore analyser les licenciements, les mesures d’accompagnement, les conditions de poursuite ou d’arrêt de l’activité et les risques pour les salariés. Dans une période où chaque jour compte, le CSE doit s’organiser rapidement pour exercer utilement ses prérogatives et protéger les intérêts des salariés.
Dès le 1er septembre 2026, les prescriptions d’arrêt de travail seront encadrées par de nouveaux plafonds. Au-delà des 31 et 62 jours, cette réforme invite CSE, directions et RH à s’interroger sur ce que l’absentéisme peut révéler de l’organisation et des conditions de travail.
Lorsqu’un PSE prévoit des suppressions de postes, le rôle du CSE ne s’arrête pas à l’analyse des départs et des mesures de reclassement. Qui réalisera demain le travail des postes supprimés ? Charge de travail, compétences, polyvalence, organisation cible, management et risques psychosociaux doivent également être examinés. L’actualité Sodexo rappelle ainsi un enjeu majeur : analyser les conséquences de la restructuration sur les salariés qui restent et vérifier que l’organisation future est réellement soutenable.
Fatigue, isolement, tensions, erreurs ou absentéisme peuvent révéler une dégradation des conditions de travail. En Martinique, INSTANT CSE propose de transformer ces signaux faibles en actions collectives de prévention.
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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
