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Instant-CSE

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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
Depuis la loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur, l’intéressement n’est plus un simple outil facultatif réservé aux grandes entreprises. Il devient un instrument structurant de...
Congés payés, arrêts maladie et rôle stratégique du CSE Les règles relatives aux congés payés ont profondément évolué à la suite des décisions de la Cour de cassation et de la mise en conformité du...
Longtemps perçue comme une obligation administrative supplémentaire, la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) est en train de changer de statut. À l’horizon 2026, elle...
Être élu au CSE aujourd’hui, ce n’est plus seulement « assister aux réunions ». C’est analyser, anticiper, sécuriser juridiquement, protéger les salariés… souvent sans mode d’emploi. 👉 C’est...
Chaque année, le CSE est consulté sur des décisions structurantes pour l’entreprise, sans toujours disposer des moyens pour peser réellement sur les choix arrêtés. Trop souvent perçue comme une...

Travailler le 1er mai ? 24/01/2026 | Pierre DESMONT

Derrière ce projet de loi sur le travail le 1er mai, ce sont des équilibres juridiques, sociaux et symboliques profonds qui se redessinent. Pour les élus du CSE, décrypter le texte ne suffit plus :...
Burn-out, tensions collectives, situations de souffrance au travail : les élus du CSE sont de plus en plus sollicités, souvent sans repères clairs sur leurs marges d’action. Cette Masterclass CSE...
Sécuriser durablement l’action des élus en droit du travail, dialogue social et santé au travail Être élu au comité social et économique implique aujourd’hui de prendre des décisions complexes en...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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