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Actualité
Face à une multiplication des plans sociaux dans un contexte économique incertain, les élus du comité social et économique (CSE) ont un rôle clé à jouer pour anticiper les besoins des salariés et défendre leurs intérêts. Cet article explore les actions concrètes à mener, en s'appuyant sur les...
Face à l’augmentation des troubles liés à la santé mentale au travail, les élus du comité social et économique (CSE) sont appelés à jouer un rôle central pour soutenir et améliorer les conditions de travail des salariés. En intégrant la santé mentale comme un pilier essentiel de leurs actions, ils...
Avec la fin progressive du télétravail obligatoire et le retour imposé au bureau cinq jours par semaine, certains se demandent si cette mesure pourrait être utilisée comme un outil de réduction d’effectifs déguisé. En cas de refus de revenir en présentiel, les salariés risquent une rupture de...
La gestion des congés payés peut parfois être complexe, notamment lorsqu'il s'agit du fractionnement. Quels sont les droits des salariés en matière de fractionnement des congés ? Quels impacts cela a-t-il sur l'organisation du travail et comment le comité social et économique (CSE) peut-il...
la protection contre le licenciement pendant cette période ? Cet article explore en détail le cadre légal qui entoure la protection des salariés durant leur congé de paternité, les exceptions prévues par la loi et le rôle essentiel des élus du comité social et économique (CSE) dans la défense et la...
Les activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle fondamental dans la vie de l’entreprise, contribuant au bien-être et à l’épanouissement des salariés. Ce mémo clarifie les missions du CSE en matière d’actions sociales, leur cadre légal et leur financement,...
Chaque année, la négociation annuelle obligatoire (NAO) représente une étape essentielle pour les représentants syndicaux et les élus du comité social et économique (CSE), leur permettant de défendre les intérêts des salariés. Cet article détaille le processus stratégique de préparation de la NAO,...
À compter du 1er novembre 2024, le Smic augmente de 2 %, portant le taux horaire brut à 11,88 euros. Cette revalorisation impacte directement le pouvoir d’achat des salariés au Smic, mais elle représente également un enjeu pour les négociations annuelles obligatoires (NAO). Les élus du CSE devront...
Face aux enjeux croissants de la santé et de la sécurité au travail, l’obligation de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) impose une vigilance accrue aux employeurs, avec le soutien essentiel des élus du comité social et économique (CSE). À l’occasion de la conférence du 21 novembre 2024 à...
En novembre, les élus du CSE doivent aborder des sujets cruciaux tels que le bilan des actions de formation et la préparation de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Ces discussions stratégiques nécessitent non seulement une connaissance approfondie des obligations légales mais aussi une...
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