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Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise
17/12/2024 | Actualité
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises. Salaires, organisation du travail, égalité professionnelle ou encore parcours professionnels : autant de thèmes cruciaux...
accord collectif, conditions de travail, CSE sans délégué syndical, dialogue social, égalité professionnelle, élus du CSE, élus non syndiqués, experts CSE, GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, NAO 2025, NAO Code du travail., négociation entreprise, négociations annuelles obligatoires, organisation du travail, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, référendum d'entreprise, revalorisation des salaires, stratégie sociale

Smic : Hausse anticipée de 2 % en Novembre – Ce que cela change pour votre pouvoir d’achat

Smic : Hausse anticipée de 2 % en Novembre – Ce que cela change pour votre pouvoir d’achat
28/10/2024 | Actualité
À compter du 1er novembre 2024, le Smic augmente de 2 %, portant le taux horaire brut à 11,88 euros. Cette revalorisation impacte directement le pouvoir d’achat des salariés au Smic, mais elle représente également un enjeu pour les négociations annuelles obligatoires (NAO). Les élus du CSE devront...
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