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Ouverture du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle : un levier essentiel pour les entreprises
Ouverture du Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle : un levier essentiel pour les entreprises
Le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU), récemment mis en place par le ministère du Travail, offre une opportunité unique pour les entreprises souhaitant agir efficacement contre les risques ergonomiques et prévenir l’usure professionnelle. Ce dispositif, instauré par la loi du 14 avril 2023, a pour objectif d’aider financièrement les entreprises à améliorer les conditions de travail de leurs salariés en s'attaquant aux principaux facteurs de pénibilité.
Les enjeux de la prévention de l’usure professionnelle
Le FIPU se concentre sur trois facteurs de risques ergonomiques majeurs : les manutentions manuelles de charge, les postures pénibles et les vibrations mécaniques. Ces risques, courants dans de nombreux secteurs, sont souvent à l’origine de troubles musculo-squelettiques (TMS) et de maladies professionnelles qui peuvent affecter gravement la santé des travailleurs et entraîner des coûts importants pour les entreprises.
Le financement alloué aux entreprises varie selon leur taille. Les entreprises de moins de 50 salariés se voient attribuer 70 % de l’enveloppe dédiée aux aides financières directes, celles comptant entre 50 et 199 salariés reçoivent 20 %, tandis que les entreprises de 200 salariés et plus bénéficient de 10 % des fonds.
Les actions finançables
Le FIPU permet de financer plusieurs types d'actions pour réduire les risques ergonomiques dans les entreprises :
Le FIPU se concentre sur trois facteurs de risques ergonomiques majeurs : les manutentions manuelles de charge, les postures pénibles et les vibrations mécaniques. Ces risques, courants dans de nombreux secteurs, sont souvent à l’origine de troubles musculo-squelettiques (TMS) et de maladies professionnelles qui peuvent affecter gravement la santé des travailleurs et entraîner des coûts importants pour les entreprises.
Le financement alloué aux entreprises varie selon leur taille. Les entreprises de moins de 50 salariés se voient attribuer 70 % de l’enveloppe dédiée aux aides financières directes, celles comptant entre 50 et 199 salariés reçoivent 20 %, tandis que les entreprises de 200 salariés et plus bénéficient de 10 % des fonds.
Les actions finançables
Le FIPU permet de financer plusieurs types d'actions pour réduire les risques ergonomiques dans les entreprises :
- Équipements et prestations pour améliorer les conditions de travail.
- Formations et sensibilisation aux risques ergonomiques.
- Aménagement des postes de travail, notamment dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Ces financements sont gérés par les Caisses régionales (CARSAT, CRAMIF, CGSS) qui procèdent à une prise en charge sur facture des entreprises éligibles.
Faites appel aux experts de Préventis pour maximiser vos chances de réussite
L’ouverture du FIPU représente une réelle opportunité pour les TPE et PME de se doter de moyens adaptés à la prévention des risques ergonomiques. Cependant, accéder à ces financements et mettre en œuvre des actions concrètes nécessite souvent une expertise que toutes les entreprises ne possèdent pas en interne.
C’est là que les experts de Préventis interviennent. Grâce à notre connaissance approfondie des enjeux liés aux risques professionnels et à notre expérience dans l’accompagnement des entreprises, nous vous aidons à identifier les mesures les plus adaptées à vos besoins et à préparer les dossiers de financement pour maximiser vos chances de succès.
Ne laissez pas passer cette opportunité : contactez Préventis dès maintenant pour bénéficier de notre expertise et faire de la prévention un levier de performance et de bien-être dans votre entreprise.
