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Tags (5) : gestion des risques psychosociaux
Préventis Social Développement : L'outil incontournable pour construire une culture de bien-être et de prévention au travail
01/10/2024
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Mission SSCT
Préventis Social Développement, présenté sur Instant-CE, s’impose comme un outil essentiel pour les élus du CSE souhaitant bâtir un environnement de travail sain et prévenir les risques professionnels. Grâce à une approche globale, axée sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),...
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Expertise pour risque grave : retour sur la décision de la Cour de cassation du 10 juillet 2024 et l'importance de se former pour accompagner la procédure
21/09/2024
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Cassation
La récente décision de la Cour de cassation du 10 juillet 2024 confirme les droits des experts mandatés par le CSE dans le cadre d'une expertise pour risque grave, notamment en matière d'accès aux documents et d'audition des salariés. Pour accompagner efficacement ce type de procédure, il est...
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Découvrez le nouvel espace : Étude de cas" d'Instant-CE : un outil gratuit pour accompagner les élus du CSE
13/09/2024
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Actualité
Instant-CE lance son nouvel espace "Étude de cas" dans l'espace téléchargement, un outil gratuit spécialement conçu pour accompagner les élus du comité social et économique (CSE) dans leur réflexion et leur formation. Chaque mois, une nouvelle étude de cas sera mise en ligne, permettant aux élus de...
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Harcèlement moral au travail : Analyse d'une décision clé de la cour de cassation
18/06/2024
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Actualité
La décision de la Cour de Cassation du 28 juin 2023 réaffirme l'importance cruciale pour les employeurs de prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail. Cet article analyse les implications de cette décision, les obligations légales des employeurs, et propose des mesures concrètes...
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Prévenir les Risques Psychosociaux en Entreprise : L'Importance de la Construction Interne avant l'Expertise Externe
18/11/2023
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Actualité
Dans le paysage professionnel contemporain, la gestion des risques psychosociaux (RPS) est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises. Ces risques, qui incluent le stress, le harcèlement, et d'autres facteurs nuisant à la santé mentale et au bien-être des employés, peuvent avoir des...
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