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Tags (27) : formation

L'Importance de la Formation des Élus du CSE dans la Gestion Financière

L'Importance de la Formation des Élus du CSE dans la Gestion Financière
01/08/2023 | Actualité
Le Comité Social et Économique (CSE) occupe un rôle essentiel dans la représentation des salariés au sein d'une entreprise. Pour remplir efficacement cette mission, les élus du CSE doivent être bien formés, notamment en matière de gestion financière. La gestion rigoureuse des finances du CSE...
allocations familiales, analyse financière, budget, Comité Social et Économique, communication des résultats, compétences, comptabilité, CSE, décisions éclairées, étude de cas, formation, gestion financière, obligations déclaratives, programme de formation., rapport de gestion, règles comptables, salariés, sécurité sociale, URSSAF

Développez vos compétences de gestion avec notre formation en Résolution de Conflits pour Managers

Développez vos compétences de gestion avec notre formation en Résolution de Conflits pour Managers
01/08/2023 | Actualité
Cherchez-vous à améliorer vos compétences de gestion pour créer un environnement de travail harmonieux et productif ? Souhaitez-vous renforcer votre capacité à résoudre les conflits au sein de votre équipe et favoriser une communication efficace ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre formation en...
climat de travail, collaboration, communication efficace, compétences managériales, formation, gestion des conflits, managers, médiation, négociation, productivité., résolution de conflits, styles de gestion

Sensibilisation des salariés à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent

Sensibilisation des salariés à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent
23/04/2021 | Actualité
Publics concernés : salariés préalablement à leur départ à la retraite et leurs employeurs ; organismes compétents en matière de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Objet : modalités relatives à la sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux...
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Plan de développement des compétences

Plan de développement des compétences
02/09/2019 | Actualité
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte...
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Évian-les-Bains : Formation du CSE, CSSCT en mode université d'été.

Évian-les-Bains : Formation du CSE, CSSCT en mode université d'été.
22/05/2019 | Actualité
Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition. Pour ce faire, il convient de maîtriser les missions du comité et ses règles de fonctionnement. ...
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Les rendez-vous CSE, CSSCT dans votre ville

Les rendez-vous CSE, CSSCT dans votre ville
27/03/2019 | Actualité
Une nouvelle instance représentative du personnel, nommée « comité social et économique » (CSE), est amenée à se substituer aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT (comité...
CSE, CSSCT, formation, Lille CSE formation, Lille cssct formation, lyon formation cse, lyon formation csst

Projet ordre du jour novembre 2016

Projet ordre du jour novembre 2016
04/11/2016 | Ordre du jour
#CE #comiteentreprise #ordredujour #expertcomptable L’objet de la consultation : l’évolution de l’emploi, les qualifications, le programme pluriannuel de formation, les actions de prévention et de formation envisagées par l’employeur, l’apprentissage, les conditions d’accueil en stage, les...
formation, formation ce, plan de formation, politique sociale de l'entreprise

Comment saisir son solde DIF

18/04/2015 | Actualités
CPF, DIF, formation, solde

CCN des acteurs du lien social et familial

CCN des acteurs du lien social et familial
06/10/2014 | CCN
Pour consulter la convention : cliquez sur le lien.
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Le bilan de compétences pour mieux piloter son parcours professionnel !

Le bilan de compétences pour mieux piloter son parcours professionnel !
01/10/2014 | DUP Elargie
Un bilan de compétences ou professionnel : c’est quoi ? Qu’est-ce qu’on peut en attendre ? Pourquoi et comment faire un bilan de compétences ?   Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Vous ressentez le besoin de faire un « état des...
accompagnement, bilan compétences, comité d'entreprise, commission formation, formation, parcours professionnel

La souffrance au travail.

La souffrance au travail.
12/05/2014 | C.H.S.C.T
Stress professionnel, harcèlement moral au travail, les qualificatifs revêtent une réalité différente mais recouvrent tous deux une obligation de prévention reposant sur le chef d’entreprise. Quelles précautions prendre ?   Toutes les situations de souffrance au travail ne sont pas...
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Le bilan social

Le bilan social
27/06/2013 | Etudes
Le bilan social est, en France, un instrument de mesure du domaine social dans l'entreprise, défini par les articles L. 2323-68 à L. 2323-77 et R. 2323-17 du Code du travail français. Il a été créé par la loi 77-769 du 12 juillet 19771. Cette loi a été directement inspirée des travaux issus du...
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Droit individuel à la formation

Droit individuel à la formation
28/03/2013 | Etudes
Les actions de formation des salariés sont classées en trois catégories, selon la personne qui en est à l’initiative. 1/ Décidées par l’employeur dans l’intérêt de l’entreprise, ces actions s’inscrivent dans le cadre du plan de formation. 2/ À l’initiative du salarié, ces actions peuvent être...
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Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?

Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
07/02/2013 | Intérêts Privés
La clause de dédit-formation a pour objet d'exiger, de la part d'un salarié ayant bénéficié d'une formation entièrement financée par l'entreprise, de restituer les frais de formation engagés en cas de départ anticipé de l'entreprise. Les conditions de validité des clauses de dédit-formation sont...
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Droit du travail : Au fil de la jurisprudence

Droit du travail : Au fil de la jurisprudence
27/01/2013 | Ordre du jour
Licenciement : motif personnel  Un motif tiré de la vie personnelle du salarié peut justifier un licenciement disciplinaire s’il constitue un manquement à une obligation découlant de son contrat de travail (Cass. soc. 24 octobre 2012, pourvoi n° 11- 22462). Une guichetière et factrice,...
antonio fernandes, assistance juridique du comite, comite entreprise, droit du travail, formation, formation des élus, licenciement, reclassement, relations sociales

Je prépare ma retraite

Je prépare ma retraite
24/01/2013 | Intérêts Privés
Je veux prendre ma retraite au bon moment. À cet effet, je me renseigne sur les différentes situations de départ en retraite qui s'offrent à moi. Puis je choisis la date approximative à laquelle je vais demander la liquidation de ma retraite. Me renseigner sur les conditions de départ   Je...
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Ordre du jour Février 2013

Ordre du jour Février 2013
23/01/2013 | Ordres du Jour
Entreprise de - 300 salariés : Conditions d’emploi des travailleurs handicapés (art. L. 2323-30). Que comprendre : Etre informé de la politique sociale de la société envers les plus fragiles, et connaître le montant de la pénalité à laquelle la société s’expose, dans l’hypothèse où elle...
actualité sociale, antonio fernandes, comité d'entreprise, droit des CE, formation, instant ce, instant-ce, ordre du jour février 2013, réunion avec direction

Le contrat à durée déterminée (CDD)

Le contrat à durée déterminée (CDD)
23/01/2013 | Intérêts Privés
Dans quels cas peut-on embaucher sous contrat à durée déterminée ? Remplacement d’un salarié absent : Un salarié embauché en contrat à durée déterminée peut remplacer tout salarié absent de l’entreprise quel que soit le motif de l’absence (maladie, congés, etc.), sauf s’il s’agit d’une grève....
antonio fernandes, CDD, comité entreprise, Contrat de travail, droit du travail, formation

La loi « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail »

La loi « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail »
20/01/2013 | D.S
Publiée au Journal officiel et donc effective depuis le 20 août 2008, refonde le droit syndical dans les entreprises du secteur privé. Qui peut désigner un représentant de la section syndicale ? Chaque syndicat qui constitue, conformément à l’article L. 2142-1 du Code du travail, une section...
antonio fernandes, CFDT, cgt, comite entreprise, democratie sociale, FO, formation, negociation, RSS, syndicat

Le représentant de la section syndicale (RSS)

Le représentant de la section syndicale (RSS)
20/01/2013 | D.S
Chaque syndicat qui constitue une section syndicale au sein de l’entreprise ou de l’établissement d’au moins 50 salariés peut, s’il n’est pas représentatif dans l’entreprise ou l’établissement, désigner un représentant de la section pour le représenter au sein de l’entreprise ou de l’établissement....
antonio fernandes, cfdt, cftc, cgt, comite entreprise, fo, formation, medef, négociation, sud, syndicat

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