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Tags (5) : GEPP

Proposition de sujet à l’ordre du jour pour la réunion de janvier 2025

Proposition de sujet à l’ordre du jour pour la réunion de janvier 2025
17/12/2024 | Actualité
L'année 2025 s'ouvre sur des enjeux stratégiques majeurs pour l'entreprise et ses salariés. Comprendre les orientations stratégiques permet aux élus du CSE d'anticiper les évolutions en matière d'emplois, de métiers et de compétences. Ce point inscrit à l’ordre du jour sera l’occasion d’analyser...
accompagnement des salariés, avenir des emplois., besoins en compétences, Code du travail, consultation CSE, consultation obligatoire, CSE, dialogue social, élus du CSE, évolution des métiers, formation professionnelle, GEPP, gestion des emplois, impact stratégique entreprise, impact sur l'emploi, ordre du jour réunion, orientations stratégiques, stratégie entreprise 2025, transformation des métiers

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise
17/12/2024 | Actualité
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises. Salaires, organisation du travail, égalité professionnelle ou encore parcours professionnels : autant de thèmes cruciaux...
accord collectif, conditions de travail, CSE sans délégué syndical, dialogue social, égalité professionnelle, élus du CSE, élus non syndiqués, experts CSE, GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, NAO 2025, NAO Code du travail., négociation entreprise, négociations annuelles obligatoires, organisation du travail, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, référendum d'entreprise, revalorisation des salaires, stratégie sociale

Nouveau calendrier des obligations annuelles entre la direction et le CSE : demandez votre guide pratique par e-mail

Nouveau calendrier des obligations annuelles entre la direction et le CSE : demandez votre guide pratique par e-mail
30/08/2024 | Actualité
Pour garantir un dialogue social fluide et respecter les obligations légales entre la direction et le comité social et économique (CSE), Instant-CSE met à disposition un calendrier complet des obligations annuelles. Ce guide, enrichi de références juridiques et de propositions de points à inscrire...
amélioration conditions de travail, calendrier CSE 2024, calendrier obligations CSE, code du travail, comité social et économique, dialogue social entreprise, droit du travail, GEPP, gestion CSE, gestion des emplois et des parcours professionnels, négociation annuelle obligatoire, obligations CSE, planification réunions CSE, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, réglementation CSE, relations direction CSE, ressources CSE, stratégie RH entreprise, télécharger calendrier CSE

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : Un outil essentiel pour les Élus du CSE

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : Un outil essentiel pour les Élus du CSE
05/08/2024 | Actualité
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) est devenue un levier stratégique essentiel pour les entreprises modernes. Pour les élus du comité social et économique (CSE), comprendre et maîtriser ce dispositif est crucial. Cet article explore en profondeur l'importance de la GEPP,...
analyse des données CSE, anticipation des compétences, article L2312-26 Code du travail, compétences CSE, consultation GEPP, défense des salariés, développement des compétences, dialogue social, élus du CSE, formation continue CSE, formation CSE, GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, gestion proactive des RH, importance GEPP CSE., instant-ce.com, mobilité interne, participation active CSE, prévention des risques sociaux, programme de formation CSE, reconversion professionnelle, sécurité des parcours professionnels, stratégie RH, suivi GEPP, transformation entreprise

Bye Bye GPEC bonjour La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Bye Bye GPEC bonjour La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
15/12/2022 | Actualité
La GEPP permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de compétences clés) afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et mettre en place les actions nécessaires (formations, mobilités,...
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