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Tags (7) : égalité professionnelle

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise

Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 : Les clés pour renforcer le dialogue social en entreprise
17/12/2024 | Actualité
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous incontournable pour améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises. Salaires, organisation du travail, égalité professionnelle ou encore parcours professionnels : autant de thèmes cruciaux...
accord collectif, conditions de travail, CSE sans délégué syndical, dialogue social, égalité professionnelle, élus du CSE, élus non syndiqués, experts CSE, GEPP, gestion des emplois et des parcours professionnels, NAO 2025, NAO Code du travail., négociation entreprise, négociations annuelles obligatoires, organisation du travail, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, QVCT, référendum d'entreprise, revalorisation des salaires, stratégie sociale

Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en novembre

Les sujets clés à inscrire à l’ordre du jour du CSE en novembre
23/10/2024 | Actualité
En novembre, les élus du CSE doivent aborder des sujets cruciaux tels que le bilan des actions de formation et la préparation de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Ces discussions stratégiques nécessitent non seulement une connaissance approfondie des obligations légales mais aussi une...
bilan des actions de formation, comité social et économique, compétences salariés, conditions de travail, CSE, dialogue social, égalité professionnelle, entreprises, formation professionnelle, NAO, négociation annuelle obligatoire, négociations CSE, obligations CSE novembre, ordre du jour CSE, préparation NAO, réajustements formation, stratégie RH, sujets à inscrire CSE

Comment les élus du CSE peuvent-ils aborder la consultation de la GEPP : Un guide complet

Comment les élus du CSE peuvent-ils aborder la consultation de la GEPP : Un guide complet
06/08/2024 | Actualité
Dans un environnement économique en constante évolution, la gestion des emplois et des parcours professionnels, (GEPP) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Pour les élus du comité social et économique (CSE), la compréhension et la participation active à ce processus sont cruciales. Cet...
amélioration conditions de travail., analyse des données CSE, anticipation compétences, article L2312-26 Code du travail, communication CSE, conditions de travail, consultation GEPP, demande d'informations CSE, développement des compétences, droits des salariés, égalité professionnelle, élus du CSE, formation continue CSE, formation CSE, formation des élus, gestion des emplois, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, guide CSE, indicateurs de performance, informations CSE, instant-ce.com, mobilité interne, obligations légales CSE, plan d'action CSE, reconversion professionnelle, santé au travail, stratégie d'entreprise, suivi GEPP, transparence entreprise

Les négociations annuelles obligatoires : Guide pour les délégués syndicaux

Les négociations annuelles obligatoires : Guide pour les délégués syndicaux
10/06/2024 | Actualité
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont un moment clé pour renforcer les droits et améliorer les conditions de travail des salariés. Pour les délégués syndicaux, bien se préparer à ces négociations est essentiel pour représenter efficacement les intérêts des travailleurs. Cet article...
améliorer conditions de travail, BDESE, Code du travail, conditions de travail, délégués syndicaux, dialogue social, égalité professionnelle, entreprise, instant-ce.com, NAO, négociation collective, négociations annuelles obligatoires, préparation NAO, qualité de vie et des conditions de travail, QVCT, relations sociales, rémunération, suivi des accords, techniques de négociation, temps de travail

Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux

Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux
02/04/2024 | Actualité
Dans un monde du travail où l'équité et le respect mutuel devraient être la norme, les discriminations persistent, minant le bien-être et la santé mentale des employés. Cet article explore comment les discriminations au travail, qu'elles soient basées sur le genre, l'âge, l'origine ethnique ou tout...
bien-être au travail, discrimination au travail, diversité en entreprise, égalité professionnelle, formation des élus, Guadeloupe, Guyane, inclusion au travail, jurisprudence travail, législation anti-discrimination, Lille, Lyon, Martinique, Paris, prévention des discriminations, risques psychosociaux, santé mentale des employés

L’égalité professionnelle Femmes-Hommes

L’égalité professionnelle Femmes-Hommes
14/11/2016 | Actualités
#dialoguesocial #egaliteprofessionnelle Les entreprises de plus de 50 salariées doivent réaliser 4 actions pour être en conformité avec la loi sur l’égalité professionnelle :   Élaborer un diagnostic mettant en lumière les écarts qui existent entre la situation des femmes et des hommes...
dialogue social, égalité professionnelle, formation ce, formation comité d'entreprise

La négociation obligatoire dans l’entreprise (annuelle) NAO

La négociation obligatoire dans l’entreprise (annuelle) NAO
23/10/2014 | D.S
Les entreprises dotées d’une section syndicales doivent engager chaque année une négociation sur un certain nombre de sujets déterminées (Code du travail L 2242-1). Télécharger la fiche pratique pour préparer vos NAO 2014
augmentation salaire, comités d'entreprise, délégué syndicaux, égalité professionnelle, formation comité d'entreprise, intéressement, NAO, prévoyance