Dans cet article, nous explorons une question juridique majeure en France : la validité des preuves obtenues de manière déloyale dans les affaires de licenciement. Avec deux cas emblématiques à l'étude, la Cour de cassation française se penche sur la possibilité de redéfinir les normes de preuve...

Naviguer dans le Labyrinthe des Réglementations : Les Règles de l'URSSAF pour les CSE Démystifiées Dans le monde complexe et en constante évolution des réglementations du travail en France, les Comités Sociaux et Économiques (CSE) jouent un rôle crucial. Ces instances, devenues un pivot de la...

L'article qui suit aborde un sujet crucial dans le domaine des ressources humaines et du droit du travail : l'obligation de l'employeur de proposer tous les postes de reclassement disponibles en cas de licenciement économique. Cette obligation, réglementée par le code du travail, impose à...

Le harcèlement moral au travail est un problème insidieux qui peut miner la santé, le bien-être et la productivité des travailleurs, tout en sapant la réputation et le succès des entreprises. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la lutte contre ce fléau, en tant...

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, la qualité du travail ne se mesure plus seulement en termes de productivité ou de performance économique. Elle englobe également la santé et le bien-être des travailleurs. C'est une perspective que le psychologue du travail Yves Clot a défendu tout au long de...