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Actualité
La jurisprudence concernant les enregistrements audio à l'insu des personnes a récemment évolué, précisant les conditions de leur admissibilité et utilisation dans les litiges professionnels. En tant qu’élus du Comité Social et Économique (CSE), il est crucial de maîtriser ces nouvelles règles pour...
Le cadre juridique entourant le licenciement pour harcèlement sexuel a récemment évolué, renforçant les obligations des employeurs et les droits des salariés. En tant qu’élus du Comité Social et Économique (CSE), il est essentiel de comprendre ces changements pour accompagner efficacement vos...
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 approchent, apportant avec eux de nombreuses perturbations potentielles pour les entreprises. Le Ministère du Travail a récemment précisé les modalités de recours à l’activité partielle pendant cette période exceptionnelle. En tant qu’élus du...
La décision de la Cour de Cassation du 12 juin 2024 met en lumière les obligations accrues des employeurs en matière de prévention et de gestion du harcèlement moral au travail. Cet article analyse cette décision clé et ses implications pratiques pour les employeurs et les élus du Comité Social et...
Améliorer les conditions de travail est essentiel pour la santé et le bien-être des salariés. Les ergonomes peuvent apporter une expertise précieuse pour optimiser les postes de travail et prévenir les troubles musculosquelettiques. De plus, le Fonds pour l’Innovation en Prévention des Risques...
La décision de la Cour de Cassation du 28 juin 2023 réaffirme l'importance cruciale pour les employeurs de prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral au travail. Cet article analyse les implications de cette décision, les obligations légales des employeurs, et propose des mesures concrètes...
Pour que les réunions du Comité Social et Économique (CSE) soient réellement efficaces, il est crucial qu’elles soient structurées et bien organisées. Une telle organisation permet de maximiser l’efficacité des échanges, de défendre efficacement les intérêts des salariés et de garantir une prise de...
Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent un enjeu majeur pour la santé et la sécurité des employés. Comprendre ces comportements et mettre en place des actions préventives est essentiel pour garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Cet article explore le cadre...
Imaginez un lieu où la sérénité des plages caribéennes rencontre l'expertise en bien-être au travail. Du 22 au 24 octobre 2024, la Martinique devient le cadre enchanteur d'un séminaire unique dédié à la création d'environnements de travail sains et à la promotion de la santé mentale et physique des...
La négociation en entreprise est bien plus qu'un simple outil de gestion des conflits. Elle est devenue un pilier central du dialogue social et du développement des relations sociales. Cet article explore l'évolution du dialogue social, les avantages de la négociation pour les entreprises et...
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