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Actualité
Depuis la loi « climat et résilience » du 22 août 2021, les entreprises sont tenues de consulter les Comités Sociaux et Économiques (CSE) sur les impacts environnementaux de leurs décisions stratégiques. Cette obligation, essentielle pour répondre aux défis écologiques, est pourtant trop souvent...
La loi « climat et résilience » du 22 août 2021 confère un rôle stratégique inédit aux Comités Sociaux et Économiques (CSE) en matière environnementale. Désormais, les entreprises sont tenues de les consulter sur les impacts environnementaux de leurs décisions. Pourtant, cette obligation reste...
Élus du CSE, ce guide est fait pour vous ! La gestion des activités sociales et culturelles au sein de l’entreprise est une mission essentielle mais souvent complexe. Pour vous aider à naviguer parmi les obligations légales et les subtilités liées aux cotisations sociales, l’Urssaf met à votre...
Face à une multiplication des plans sociaux dans un contexte économique incertain, les élus du comité social et économique (CSE) ont un rôle clé à jouer pour anticiper les besoins des salariés et défendre leurs intérêts. Cet article explore les actions concrètes à mener, en s'appuyant sur les...
Face à l’augmentation des troubles liés à la santé mentale au travail, les élus du comité social et économique (CSE) sont appelés à jouer un rôle central pour soutenir et améliorer les conditions de travail des salariés. En intégrant la santé mentale comme un pilier essentiel de leurs actions, ils...
Avec la fin progressive du télétravail obligatoire et le retour imposé au bureau cinq jours par semaine, certains se demandent si cette mesure pourrait être utilisée comme un outil de réduction d’effectifs déguisé. En cas de refus de revenir en présentiel, les salariés risquent une rupture de...
La gestion des congés payés peut parfois être complexe, notamment lorsqu'il s'agit du fractionnement. Quels sont les droits des salariés en matière de fractionnement des congés ? Quels impacts cela a-t-il sur l'organisation du travail et comment le comité social et économique (CSE) peut-il...
la protection contre le licenciement pendant cette période ? Cet article explore en détail le cadre légal qui entoure la protection des salariés durant leur congé de paternité, les exceptions prévues par la loi et le rôle essentiel des élus du comité social et économique (CSE) dans la défense et la...
Les activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle fondamental dans la vie de l’entreprise, contribuant au bien-être et à l’épanouissement des salariés. Ce mémo clarifie les missions du CSE en matière d’actions sociales, leur cadre légal et leur financement,...
Chaque année, la négociation annuelle obligatoire (NAO) représente une étape essentielle pour les représentants syndicaux et les élus du comité social et économique (CSE), leur permettant de défendre les intérêts des salariés. Cet article détaille le processus stratégique de préparation de la NAO,...
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