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Tags (7) : risques professionnels

Le CSE et ses droits en matière d'expertise, de communication et de gestion des procès-verbaux

Le CSE et ses droits en matière d'expertise, de communication et de gestion des procès-verbaux
28/01/2025 | Actualité
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance clé pour représenter les salariés et garantir un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Pourtant, des questions récurrentes surgissent : le CSE peut-il inviter des experts externes pour éclairer ses décisions ? La direction a-t-elle...
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Conférence à Cayenne : Prévention des Risques Psycho-Sociaux et Qualité de Vie au Travail

Conférence à Cayenne : Prévention des Risques Psycho-Sociaux et Qualité de Vie au Travail
27/10/2024 | Actualité
Face aux enjeux croissants de la santé et de la sécurité au travail, l’obligation de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) impose une vigilance accrue aux employeurs, avec le soutien essentiel des élus du comité social et économique (CSE). À l’occasion de la conférence du 21 novembre 2024 à...
bien-être au travail, comité social et économique, conditions de travail, conférence Cayenne, CSE, dialogue social, DUERP, obligations employeur, prévention des risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, risques professionnels, RPS, santé au travail

AT/MP : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés et prévenir les risques au quotidien

AT/MP : Comment les élus du CSE peuvent protéger les salariés et prévenir les risques au quotidien
22/10/2024 | Actualité
Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP) représentent des enjeux cruciaux pour la santé des salariés. Mais saviez-vous que les élus du CSE jouent un rôle clé dans la prévention de ces risques ? En tant qu’acteurs du dialogue social, ils peuvent non seulement veiller à la...
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La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises

La souffrance au travail : une urgence pour les entreprises
01/09/2024 | Mission SSCT
La souffrance au travail est une réalité qui impacte à la fois la santé des salariés et la performance des entreprises. Face à ce phénomène grandissant, il est essentiel pour les dirigeants d'agir et de mettre en place des plans d'action concrets. S'appuyant sur les travaux de Christophe Dejours,...
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Souffrance au travail : N’y a-t-il rien à faire du point de vue syndical ?

Souffrance au travail : N’y a-t-il rien à faire du point de vue syndical ?
13/01/2019 | Actualité
 Les symptômes d’un mal-être au travail, de souffrances sont de plus en plus nombreux et perceptibles : tentatives de suicides, dépressions graves, consommation de médicaments sont à ce point inquiétants que tous les médias s’en font écho, que des ouvrages récents paraissent sur le sujet pour...
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Droit à la formation : CHSCT

Droit à la formation : CHSCT
12/03/2015 | C.H.S.C.T
(Articles L.4614-14 à L.4614-16 et R. 4614-21 à R.4614-36)   Les représentants du personnel au CHSCT bénéficient d’une formation nécessaire à l'exercice de leurs missions. Elle est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non.   Dans les...
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Candidature frauduleuse au CHSCT

Candidature frauduleuse au CHSCT
22/10/2013 | C.H.S.C.T
Formation CHSCT Avignon, Formation CHSCT Lyon, Formation CHSCT Paris, Formation CHSCT Bordeaux, Formation CHSCT Martinique, fort-de-france Formation CHSCT Réunion, st denis Candidature frauduleuse au CHSCT : de quel délai dispose l’employeur pour saisir le juge ?   Un employeur qui souhaite...
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