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Tags (5) : prévention harcèlement

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?
21/10/2024 | Actualité
Les propos sexistes n'ont pas leur place en entreprise, mais comment réagir lorsque de tels comportements sont signalés ? En tant qu'élus du CSE, vous avez un rôle clé à jouer pour prévenir ces situations et veiller à la proportionnalité des sanctions disciplinaires. Cet article met en lumière les...
agissements sexistes, bien-être au travail, discrimination au travail, droits des salariés, environnement de travail respectueux, formation CSE, formation en ligne, formation élus CSE, harcèlement moral, harcèlement sexuel, Instant CSE, protection des salariés, prévention harcèlement, référents harcèlement, santé au travail

Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire

Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire
07/09/2024 | Cassation
Le harcèlement discriminatoire constitue une menace sérieuse pour le bien-être des salariés et la cohésion des équipes au sein de l’entreprise. En tant qu’élus du comité social et économique (CSE), votre rôle est essentiel pour prévenir et gérer ces situations. S'appuyant sur les recommandations du...
charte contre le harcèlement, climat social, comité social et économique, conditions de travail., CSE, dialogue social, discrimination au travail, droits des salariés, Défenseur des droits, environnement de travail inclusif, expertise CSE, formation salariés, harcèlement discriminatoire, lutte contre les discriminations, obligations employeur, politique de tolérance zéro, protection des travailleurs, prévention des risques professionnels, prévention harcèlement, santé au travail

La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral

La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral
16/07/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail
Dans une décision récente, la Cour de cassation a annulé un arrêt de la cour d'appel de Montpellier concernant une affaire de harcèlement moral et licenciement abusif. Cette décision, qui critique l'exclusion d'un enregistrement réalisé à l'insu de l'employeur, souligne l'importance de l'examen...
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Violences sexistes et sexuelles au travail : Bien les comprendre pour mieux les prévenir

Violences sexistes et sexuelles au travail : Bien les comprendre pour mieux les prévenir
14/06/2024 | Actualité
Les violences sexistes et sexuelles au travail constituent un enjeu majeur pour la santé et la sécurité des employés. Comprendre ces comportements et mettre en place des actions préventives est essentiel pour garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé. Cet article explore le cadre...
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La Nécessité de Mettre en Œuvre une Procédure de Signalement pour les Victimes de Harcèlement

La Nécessité de Mettre en Œuvre une Procédure de Signalement pour les Victimes de Harcèlement
16/05/2024 | Actualité
Dans un environnement professionnel où le harcèlement au travail demeure une préoccupation majeure, il est crucial pour les entreprises de mettre en place des procédures de signalement efficaces. Cet article explore l'importance de ces mécanismes et le rôle essentiel des élus du comité social et...
bien-être au travail, Code du travail, comité social et économique, droit d'alerte, entreprise respectueuse, environnement de travail sûr, formation anti-harcèlement, harcèlement au travail, lutte contre le harcèlement, législation harcèlement, mécanisme de signalement, obligation de sécurité, procédure de signalement, protection des victimes, prévention harcèlement, rôle du CSE, santé au travail, signalement anonyme, sécurité des salariés, élus CSE