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Tags (3) : prévention des discriminations

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement
09/09/2024 | Mission SSCT
Les propos sexistes au travail sont plus qu'une simple maladresse : ils constituent une faute grave qui peut justifier un licenciement. La jurisprudence récente rappelle aux employeurs leur obligation de garantir un environnement de travail respectueux, libre de toute forme de discrimination. Pour...
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Les actions quotidiennes des élus du CSE pour prévenir les discriminations et le racisme

Les actions quotidiennes des élus du CSE pour prévenir les discriminations et le racisme
20/06/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail
Les discriminations et le racisme en milieu professionnel sont des problématiques graves qui nécessitent une vigilance constante et des actions concrètes. Les élus du Comité Social et Économique (CSE) ont un rôle essentiel à jouer dans la prévention et la lutte contre ces comportements. Cet article...
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Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux

Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux
02/04/2024 | Actualité
Dans un monde du travail où l'équité et le respect mutuel devraient être la norme, les discriminations persistent, minant le bien-être et la santé mentale des employés. Cet article explore comment les discriminations au travail, qu'elles soient basées sur le genre, l'âge, l'origine ethnique ou tout...
bien-être au travail, discrimination au travail, diversité en entreprise, égalité professionnelle, formation des élus, Guadeloupe, Guyane, inclusion au travail, jurisprudence travail, législation anti-discrimination, Lille, Lyon, Martinique, Paris, prévention des discriminations, risques psychosociaux, santé mentale des employés