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Les Points de Vigilance Essentiels pour les Élus du CSE lors de la Négociation d'un Accord sur la Mise en Œuvre du Télétravail

Les Points de Vigilance Essentiels pour les Élus du CSE lors de la Négociation d'un Accord sur la Mise en Œuvre du Télétravail
12/08/2023 | Actualité
Le télétravail, en tant que pratique professionnelle en plein essor, a pris une place prépondérante dans le monde du travail moderne. Les avantages qu'il offre en termes de flexibilité, de productivité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sont indéniables. Cependant, sa mise...
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Repenser les Risques Psychosociaux : Une Urgence Post-Covid pour un Bien-Être au Travail Durable

Repenser les Risques Psychosociaux : Une Urgence Post-Covid pour un Bien-Être au Travail Durable
11/08/2023 | Actualité
La pandémie mondiale de Covid-19 a marqué un tournant dans notre société et a profondément modifié nos modes de vie ainsi que nos environnements professionnels. En qualité d'experts en santé au travail, il est impératif de réévaluer notre approche des Risques Psychosociaux (RPS) à la lumière des...
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CSE : fonctionnement et moyens d’actions

CSE : fonctionnement et moyens d’actions
16/01/2023 | Attributions générales
Un comité social et économique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Pour accomplir leurs missions, les membres de la délégation du personnel du CSE disposent d’un crédit d’heures variable selon l’effectif de l’entreprise (ou de l’établissement), d’un droit à se réunir...
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Constuire le dialogue social avec la mise en place du CSE

Constuire le dialogue social avec la mise en place du CSE
01/05/2018 | Nos formations
La récente réforme du Code du travail ouvre la possibilité de négocier un « accord de dialogue social » organisant à peu près tous les aspects du fonctionnement du Comité (Social et Economique) d’Entreprise. Attention, la récente réforme permet à l’employeur d’obtenir certaines réductions de vos...
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Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation

Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation
23/04/2018 | Nos formations
Cette formation examine le rôle de la médiation comme outil d’action sur la confiance entre les représentants de salariés et d’employeurs. La notion de confiance est appréhendée à travers les typologies de McAllister (1995) et de Lewicki et Bunker (1995b). La confiance est essentielle dans...
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La masse salariale servant au calcul des subventions.

La masse salariale servant au calcul des subventions.
26/02/2018 | Actualités
Sauf engagement plus favorable, la masse salariale servant au calcul de la subvention de fonctionnement comme de la contribution aux activités sociales et culturelles, s’entend de la masse salariale brute constituée par l’ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de sécurité sociale...
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