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Tags (5) : expert chsct

Sur quels projets faut-il consulter le CHSCT ?

Sur quels projets faut-il consulter le CHSCT ?
25/09/2013 | C.H.S.C.T
L’employeur doit consulter le CHSCT avant de décider un aménagement important modifiant notamment les conditions de travail. En pratique, quelles sont les clefs permettant à l’employeur de reconnaître un tel projet ? La jurisprudence apporte des réponses.   Impact sur la sécurité ou les...
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L’employeur peut-il interdire la cigarette électronique dans les bureaux ?

L’employeur peut-il interdire la cigarette électronique dans les bureaux ?
13/05/2013 | Ordre du jour
Pour l’institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS), l’employeur peut interdire via son règlement intérieur l'utilisation de cigarette électronique sur les lieux de travail.   La cigarette électronique,...
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Expert en cas d’introduction de nouvelles technologies

Expert en cas d’introduction de nouvelles technologies
07/05/2013 | Etudes
La flexibilité du travail amené de plus en plus d'entreprises à informatiser, automatiser des procédures jusqu'à la prise en charge par des individus. Ainsi, des nouveaux logiciels, du matériel technique de dernière génération sont introduits dans l'entreprise et vise la suppression des emplois....
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Prévention des risques : que faire ?

Prévention des risques : que faire ?
15/12/2012 | Ordre du jour
Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Si les compétences dans l’entreprise ne le permettent pas, il peut faire appel soit aux intervenants en prévention des...
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Prévenir pour quoi faire ?

Prévenir pour quoi faire ?
18/11/2012 | C.H.S.C.T
Pour le bien des salariés et de l’entreprise Faire de la prévention au travail c’est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale. Mais la maîtrise des risques permet aussi d’accroître le bien-être des travailleurs et les performances de...
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