09/09/2024 | Mission SSCT

comité social et économique, CSE, discrimination au travail, droit du travail, droits des salariés, environnement de travail respectueux, faute grave, formation au travail, harcèlement sexiste, jurisprudence sexisme., législation travail, licenciement pour propos sexistes, lutte contre le harcèlement, obligations employeur, prévention des discriminations, propos sexistes au travail, responsabilité employeur, sanctions disciplinaires, santé mentale au travail, sensibilisation au respect

09/07/2024 | Actualité

charte de protection de la vie privée, Comité Social et Économique, dispositif de signalement Nanshee, droits des salariés, élus du CSE, enregistrement audio à l'insu, environnement de travail respectueux, formation sensibilisation CSE, gestion des plaintes, jurisprudence enregistrement audio, politique interne enregistrement, protection de la vie privée, signalement harcèlement, surveillance illicite, www.instant-ce.com

20/06/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail

accord d'entreprise, actions CSE, Comité Social et Économique, CSE, défenseur des droits, discriminations au travail, diversité et inclusion, droit d'alerte, élus du CSE, environnement de travail respectueux, formation CSE, inclusion au travail, inspection du travail, lutte contre le racisme, prévention des discriminations, racisme en entreprise, référent diversité, santé au travail, sécurité des salariés, sensibilisation au travail, www.instant-ce.com

14/06/2024 | Actualité

bien-être au travail, cadre juridique harcèlement, droits des victimes, environnement de travail respectueux, formation harcèlement sexuel, harcèlement sexuel, instant-ce.com, lutte contre le harcèlement, mise en place de procédures, obligations de l'employeur, prévention des violences au travail, prévention harcèlement, protection des salariés, référent harcèlement, relations sociales entreprise, santé au travail, sécurité des salariés, sensibilisation au travail, violences sexistes au travail, violences sexuelles au travail

14/05/2024 | Actualité

Code du travail harcèlement, Comité Social et Économique, droits des salariés, environnement de travail respectueux, formation CSE, formation prévention harcèlement, formation salariés harcèlement, lutte contre le harcèlement, obligations des employeurs, obligations légales entreprise, prévention harcèlement moral, prévention harcèlement sexuel, procédures signalement harcèlement, référent harcèlement entreprise, référent harcèlement sexuel, responsabilités légales employeur, risques psychosociaux, sanctions harcèlement employeur, santé et sécurité au travail, sensibilisation harcèlement moral

30/10/2023 | Actualité

bien-être au travail, burnout, collectivités locales, comité social et économique, comité social et économique (CSE), comités d'entreprise., communication en entreprise, consultation en santé et sécurité au travail, coopération professionnelle, CSE, CSE en France, délégués du personnel, développement professionnel, dialogue au travail, droit du travail, droits des élus, élus du CSE, environnement de travail respectueux, équilibre travail-vie personnelle, évaluation des risques, formation continue, formation CSE, formation des élus du CSE, formation des élus locaux, formation des représentants du personnel, formation en entreprise, formation professionnelle, formation syndicale, formations en région, formations pour élus, formations syndicales, gestion du harcèlement, Guadeloupe, Guadeloupe CSE, Guyane, Guyane CSE, harcèlement au travail, législation du CSE, Lille, Lyon, Marseille, Martinique, Martinique CSE, médiation en entreprise, Paris, politique de prévention des risques psychosociaux, politique de tolérance zéro, prévention des risques psychosociaux, psychologie du travail, qualité du travail, représentants du personnel, santé mentale, santé physique, sensibilisation au stress au travail, soutien aux employés, stress au travail, villes françaises, Yves Clot