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Tags (2) : environnement de travail inclusif

IRP : Comment l'altérité peut révolutionner la santé mentale au travail et booster la performance de votre entreprise

IRP : Comment l'altérité peut révolutionner la santé mentale au travail et booster la performance de votre entreprise
10/10/2024 | Mission SSCT
La santé mentale au travail est plus que jamais un enjeu crucial pour les entreprises et leurs salariés. En tant qu’élus des IRP, vous avez un rôle clé à jouer dans la promotion d’une approche innovante basée sur l’altérité. Contrairement à la simple bienveillance, cette démarche valorise les...
altérité en entreprise, bien-être des salariés, dialogue social, engagement des salariés, environnement de travail inclusif, IPRP, IRP, performance en entreprise, promotion de la santé mentale, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, RPS, santé mentale au travail, services de prévention au travail, élus CSE

Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire

Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire
07/09/2024 | Cassation
Le harcèlement discriminatoire constitue une menace sérieuse pour le bien-être des salariés et la cohésion des équipes au sein de l’entreprise. En tant qu’élus du comité social et économique (CSE), votre rôle est essentiel pour prévenir et gérer ces situations. S'appuyant sur les recommandations du...
charte contre le harcèlement, climat social, comité social et économique, conditions de travail., CSE, dialogue social, discrimination au travail, droits des salariés, Défenseur des droits, environnement de travail inclusif, expertise CSE, formation salariés, harcèlement discriminatoire, lutte contre les discriminations, obligations employeur, politique de tolérance zéro, protection des travailleurs, prévention des risques professionnels, prévention harcèlement, santé au travail