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Tags (4) : discrimination au travail

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?
21/10/2024 | Actualité
Les propos sexistes n'ont pas leur place en entreprise, mais comment réagir lorsque de tels comportements sont signalés ? En tant qu'élus du CSE, vous avez un rôle clé à jouer pour prévenir ces situations et veiller à la proportionnalité des sanctions disciplinaires. Cet article met en lumière les...
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Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement
09/09/2024 | Mission SSCT
Les propos sexistes au travail sont plus qu'une simple maladresse : ils constituent une faute grave qui peut justifier un licenciement. La jurisprudence récente rappelle aux employeurs leur obligation de garantir un environnement de travail respectueux, libre de toute forme de discrimination. Pour...
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Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire

Discrimination au travail : un guide essentiel pour les élus du CSE face aux situations de harcèlement discriminatoire
07/09/2024 | Cassation
Le harcèlement discriminatoire constitue une menace sérieuse pour le bien-être des salariés et la cohésion des équipes au sein de l’entreprise. En tant qu’élus du comité social et économique (CSE), votre rôle est essentiel pour prévenir et gérer ces situations. S'appuyant sur les recommandations du...
charte contre le harcèlement, climat social, comité social et économique, conditions de travail., CSE, Défenseur des droits, dialogue social, discrimination au travail, droits des salariés, environnement de travail inclusif, expertise CSE, formation salariés, harcèlement discriminatoire, lutte contre les discriminations, obligations employeur, politique de tolérance zéro, prévention des risques professionnels, prévention harcèlement, protection des travailleurs, santé au travail

Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux

Les discriminations au travail : Un terreau fertile pour les risques psychosociaux
02/04/2024 | Actualité
Dans un monde du travail où l'équité et le respect mutuel devraient être la norme, les discriminations persistent, minant le bien-être et la santé mentale des employés. Cet article explore comment les discriminations au travail, qu'elles soient basées sur le genre, l'âge, l'origine ethnique ou tout...
bien-être au travail, discrimination au travail, diversité en entreprise, égalité professionnelle, formation des élus, Guadeloupe, Guyane, inclusion au travail, jurisprudence travail, législation anti-discrimination, Lille, Lyon, Martinique, Paris, prévention des discriminations, risques psychosociaux, santé mentale des employés