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Tags (6) : congés payés
Fractionnement des congés payés : ce que les salariés et le CSE doivent savoir
04/11/2024
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Actualité
La gestion des congés payés peut parfois être complexe, notamment lorsqu'il s'agit du fractionnement. Quels sont les droits des salariés en matière de fractionnement des congés ? Quels impacts cela a-t-il sur l'organisation du travail et comment le comité social et économique (CSE) peut-il...
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Congés Payés et Arrêt Maladie : Un Vent de Changement Souffle sur le Droit du Travail Français
17/03/2024
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Actualité
Dans un tournant majeur pour le droit du travail en France, le Conseil d’État a émis un avis favorable sur un projet d’amendement gouvernemental visant à réformer l'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie. Ce projet, aligné sur le droit européen, promet de modifier en profondeur les...
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La Cour de cassation française élargit les droits aux congés payés : Une décision majeure pour les travailleurs
30/10/2023
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Actualité
Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation française a rendu une décision historique qui élargit considérablement les droits aux congés payés pour les travailleurs en France. Cette décision a des implications majeures pour les employeurs et les salariés, car elle modifie les règles traditionnelles...
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Union européenne
Report des congés payés en cas de maladie
25/09/2017
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Actualités
Les quatre semaines de congés payés garanties par l’article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail, sont attachées à la qualité de travailleur, de sorte qu’un salarié absent du travail en...
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instant CE
Projet ordre du jour Mars 2015
16/03/2015
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Ordre du jour
Entreprise - 300 salariés Consultation du Comité d’entreprise : Période de référence congés payés. : Article L 3141-13 code du travail, Article L 2323-29 code du travail La période de référence commence le 1er juin de l’année civile précédente et se termine le...
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Rapport annuel unique
Un salarié ne peut pas abandonner ses congés payés.
30/06/2014
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Cassation
Cour de Cassation, chambre sociale, 28 mai 2014, n° 12-28082 Madame, X… avait repris son travail en juillet et la rupture conventionnelle était intervenue en octobre. Le délai étant trop court pour que son employeur lui donne la possibilité de solder l’ensemble de ses congés payés acquis, celui-ci...
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