Menu
Tags (2) : Stratégie RH

Développez votre analyse stratégique lors des consultations obligatoires avec notre formation dédiée

Développez votre analyse stratégique lors des consultations obligatoires avec notre formation dédiée
20/01/2025 | Actualité
Les consultations obligatoires sont des moments stratégiques pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les responsables RH. Comment transformer ces échanges en opportunités pour défendre les intérêts des salariés tout en soutenant les ambitions de l’entreprise ? Avec notre formation...
Analyse stratégique, Code du travail, Conditions de travail, Consultation économique et sociale, Consultations obligatoires, Décryptage juridique., Dialogue social, Droits des salariés, Formation CSE, Formation des élus, Formation professionnelle, Gestion des compétences, Négociation sociale, Obligations légales, Outils pour élus CSE, Plan de Développement des Compétences, Préparation des consultations, Relations sociales, Responsables RH, Stratégie RH

Comment préparer la consultation sur le plan annuel de développement des compétences ?

Comment préparer la consultation sur le plan annuel de développement des compétences ?
20/01/2025 | Actualité
La consultation annuelle sur le Plan de Développement des Compétences (PADC) constitue un moment stratégique pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les directions des ressources humaines. Comment se préparer efficacement à cette étape cruciale du dialogue social ? Quels sont les...
Analyse stratégique formation, Code du travail, Consultation CSE, Consultation récurrente CSE, Développement des compétences, Dialogue social, Droits des élus CSE, Formation des élus du CSE, Formation professionnelle, Gestion des compétences, Obligations légales employeur, Plan de Développement des Compétences, Relations employeur-salariés, Rôle du CSE dans la formation, Stratégie RH