Menu
Tags (4) : Instant CSE

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?

Propos sexistes au travail : comment réagir et agir efficacement en tant qu'élu du CSE ?
21/10/2024 | Actualité
Les propos sexistes n'ont pas leur place en entreprise, mais comment réagir lorsque de tels comportements sont signalés ? En tant qu'élus du CSE, vous avez un rôle clé à jouer pour prévenir ces situations et veiller à la proportionnalité des sanctions disciplinaires. Cet article met en lumière les...
agissements sexistes, bien-être au travail, discrimination au travail, droits des salariés, environnement de travail respectueux, formation CSE, formation élus CSE, formation en ligne, harcèlement moral, harcèlement sexuel, Instant CSE, prévention harcèlement, protection des salariés, référents harcèlement, santé au travail

La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral

La Cour de cassation renforce la protection des salariés face au harcèlement moral
16/07/2024 | Commission QVT-Santé sécurité au travail
Dans une décision récente, la Cour de cassation a annulé un arrêt de la cour d'appel de Montpellier concernant une affaire de harcèlement moral et licenciement abusif. Cette décision, qui critique l'exclusion d'un enregistrement réalisé à l'insu de l'employeur, souligne l'importance de l'examen...
accompagnement des victimes, analyse juridique, Cour de cassation, CSE, décision juridique, droits des salariés, DUERP, enregistrement preuve, environnement de travail, harcèlement moral, Instant CSE, jurisprudence harcèlement, licenciement abusif, mise à jour DUERP, plan d'action harcèlement., prévention en entreprise, prévention harcèlement, protection des salariés, risques psychosociaux, vigilance CSE

Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise

Plan d'Action pour Prévenir le Harcèlement Moral et Sexuel en Entreprise
14/05/2024 | Actualité
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain et respectueux, il est essentiel de mettre en place un plan d'action structuré. Découvrez les étapes...
Code du travail, communication interne prévention, enquête interne harcèlement, évaluation risques psychosociaux, formation CSE, formation risques psychosociaux, formation salariés harcèlement, Instant CSE, lutte contre le harcèlement, obligations légales employeur, politique de prévention, prévention harcèlement moral, prévention harcèlement sexuel, procédures signalement harcèlement, qualité de vie au travail, référents harcèlement, risques psychosociaux, santé mentale au travail, sécurité au travail, suivi prévention harcèlement

Nouvelle Avancée pour les Salariés : Accès Direct au DUERP

Nouvelle Avancée pour les Salariés : Accès Direct au DUERP
27/01/2024 | Actualité
Dans un contexte où la sécurité et la santé au travail sont plus que jamais au centre des préoccupations des salariés et des entreprises, une avancée majeure vient bouleverser le paysage professionnel français. Les salariés auront désormais le droit de demander directement le Document Unique...
bien-être au travail, collaboration RH, Comités Sociaux et Économiques, CSE, Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, DUERP, environnement professionnel sécurisé, formation sécurité, gestion des risques en entreprise, Instant CSE, législation travail française, participation des salariés, prévention des risques, prévention santé travail, réglementation travail, rôle des élus, santé au travail, sécurité au travail, sensibilisation risques professionnels