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Tags (2) : Contrat de travail

Nouvelle loi pour la protection des salariées victimes de fausse couche : L'engagement essentiel des entreprises

Nouvelle loi pour la protection des salariées victimes de fausse couche : L'engagement essentiel des entreprises

24/07/2023 | Actualité

Le besoin pour l'entreprise de s'engager sur ce sujet est essentiel. Il est primordial que l'entreprise adopte une attitude bienveillante envers ses salariées et leur offre un environnement qui favorise le développement de leur confiance en elles. Une meilleure prise en compte des salariées...

Confiance en soi, Contrat de travail, Entreprise bienveillante, Fausse couche Indemnisation sans délai de carence, Interruption spontanée de grossesse, Loi du 7 juillet 2023, Non-discrimination, Prise en compte des salariées, Protection des salariées

Le contrat à durée déterminée (CDD)

Le contrat à durée déterminée (CDD)

23/01/2013 | Intérêts Privés

Dans quels cas peut-on embaucher sous contrat à durée déterminée ? Remplacement d’un salarié absent : Un salarié embauché en contrat à durée déterminée peut remplacer tout salarié absent de l’entreprise quel que soit le motif de l’absence (maladie, congés, etc.), sauf s’il s’agit d’une grève....

antonio fernandes, CDD, comité entreprise, Contrat de travail, droit du travail, formation

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La santé au travail (CSE-CSSCT-CHSCT) - LE TRAVAIL DOIT ÊTRE ADAPTÉ À CELUI QUI LE FAIT

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