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Actualité
Face aux défis croissants du monde professionnel, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient une priorité incontournable. Une récente étude met en lumière les bénéfices d'une démarche structurée de QVCT, soulignant l'importance pour les membres du comité social et économique...
Dans un rapport récent, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en lumière les risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs dus au changement climatique. Cet article explore comment les employeurs et les élus du comité social et économique (CSE) peuvent collaborer pour...
Un tournant majeur dans le paysage de la formation professionnelle en France : à partir du 2 mai 2024, l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) s'accompagnera d'un reste à charge de 100 € pour les bénéficiaires. Découvrez les implications de cette mesure et ce que cela signifie pour les...
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 marque une étape importante dans le dialogue social en France, introduisant des mesures novatrices pour la reconversion professionnelle et la mutualisation des coûts des licenciements pour inaptitude. Cet accord présente une occasion unique pour...
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés payés en cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail. Cet article explore en détail les changements...
Dans un monde professionnel en constante mutation, l'importance cruciale du bien-être au travail s'impose aujourd'hui comme une vérité incontestable. Face à ce constat, le Comité Social et Économique (CSE) et le management se positionnent en véritables piliers pour instaurer un environnement où...
Face à l'urgence de préserver la santé mentale et physique des salariés, les entreprises françaises s'engagent résolument dans la lutte contre les risques psychosociaux et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Cet article met en lumière l'importance cruciale du...
Dans un arrêt historique daté du 3 avril 2024, la Cour de cassation vient de bouleverser le paysage des avantages sociaux en entreprise, en statuant qu'aucune condition d'ancienneté ne peut être exigée pour bénéficier des activités sociales et culturelles offertes par les Comités Sociaux et...
Dans un monde du travail où l'équité et le respect mutuel devraient être la norme, les discriminations persistent, minant le bien-être et la santé mentale des employés. Cet article explore comment les discriminations au travail, qu'elles soient basées sur le genre, l'âge, l'origine ethnique ou tout...
Dans une démarche novatrice visant à élargir la définition de la discrimination au sein du droit français, l'Assemblée nationale a franchi un pas significatif avec l'adoption en première lecture d'une proposition de loi destinée à intégrer la discrimination capillaire comme motif de discrimination...
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