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Actualité
Dans le domaine complexe du droit du travail, les décisions relatives au Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) sont souvent au cœur de litiges délicats. Une question récurrente concerne la possibilité pour les employeurs de contester spécifiquement les honoraires prévisionnels d'un expert désigné...
Le harcèlement moral au travail est un problème insidieux qui peut miner la santé, le bien-être et la productivité des travailleurs, tout en sapant la réputation et le succès des entreprises. Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la lutte contre ce fléau, en tant...
Êtes-vous prêt à changer la donne dans votre entreprise et à faire de votre environnement de travail un lieu plus sûr, plus respectueux, et plus épanouissant, sans avoir à quitter le confort de votre domicile ou de votre bureau ? Si la réponse est oui, alors notre formation en ligne "L'Importance...
Dans le monde du travail d'aujourd'hui, la qualité du travail ne se mesure plus seulement en termes de productivité ou de performance économique. Elle englobe également la santé et le bien-être des travailleurs. C'est une perspective que le psychologue du travail Yves Clot a défendu tout au long de...
Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation française a rendu une décision historique qui élargit considérablement les droits aux congés payés pour les travailleurs en France. Cette décision a des implications majeures pour les employeurs et les salariés, car elle modifie les règles traditionnelles...
Un employeur peut utiliser des photos provenant d'un groupe privé sur Messenger comme preuve d'une faute commise par un salarié, selon une décision de la Cour de cassation. Cependant, cette preuve illicite peut être acceptée par le juge si l'employeur n'a pas d'autre moyen de preuve légitime à sa...
Le monde du travail est un espace où la sécurité, le bien-être et le respect des individus devraient être des priorités indiscutables. Cependant, il est malheureusement inévitable que des incidents surviennent, tels que des accidents du travail, des incivilités, du harcèlement moral ou sexuel. Dans...
L'article examine un arrêt récent de la Cour de cassation datant du 20 septembre 2023. Cette décision éclaire les conditions dans lesquelles un Comité Social et Économique (CSE) d'établissement peut faire appel à un expert-comptable pour évaluer la situation économique et financière de...
Un employeur est considéré comme coupable de discrimination s'il empêche un couple de travailler aux mêmes horaires, selon une décision rendue publique le 12 septembre 2023 par la Défenseure des droits. Dans cette affaire, deux salariés ont été victimes de discrimination en raison de leur...
La notion d'usage en droit du travail se réfère à une pratique établie au sein d'une entreprise ou d'un secteur professionnel, consistant à accorder régulièrement des avantages aux salariés. Ces avantages peuvent prendre différentes formes, telles que des primes, des jours de congé supplémentaires,...
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