Les enjeux de la santé mentale au travail sont cruciaux, notamment face aux risques psychosociaux (RPS) tels que le stress, le burn-out ou encore le harcèlement. Chez Préventis, nous agissons avec détermination pour :
Prévenir les risques psychosociaux en accompagnant les entreprises dans l’identification et l’évaluation des facteurs de stress, de surcharge mentale ou de tensions organisationnelles. Proposer des solutions adaptées sous forme de formations, d’ateliers de gestion du stress et de coaching pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques. Accompagner les entreprises dans la mise en place de plans de prévention pour réduire les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail (QVCT).
Notre engagement se traduit par des actions concrètes, telles que des diagnostics approfondis, des interventions personnalisées et la création de conditions favorisant un environnement de travail sain, serein et propice à la productivité.
Améliorer la santé physique : un enjeu incontournable
La santé physique des salariés est tout aussi importante. Les troubles musculo-squelettiques (TMS), les postures pénibles et les efforts physiques excessifs peuvent entraîner des incapacités et des arrêts de travail coûteux. C’est pourquoi nous offrons des services spécifiques pour :
Évaluer les risques ergonomiques sur les postes de travail (manutention, vibrations, postures). Former les salariés aux bonnes pratiques ergonomiques et à l’utilisation d’équipements adaptés pour réduire les risques physiques. Mettre en place des solutions d’aménagement des postes de travail, afin de limiter les facteurs de pénibilité et favoriser le bien-être physique.
Nous collaborons étroitement avec les services de santé au travail, les ergonomes et les entreprises pour apporter des réponses adaptées à chaque situation. Grâce à des diagnostics précis, nous aidons les employeurs à investir dans des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques d’usure professionnelle.
Un accompagnement personnalisé pour une santé globale
Notre engagement va au-delà des simples interventions ponctuelles. Préventis s’engage à fournir un accompagnement personnalisé et continu en matière de santé globale, en alliant la santé mentale et physique dans une approche intégrée. Cela inclut :
Un diagnostic régulier des risques pour ajuster les plans d’action en fonction des évolutions de l’environnement de travail. La formation des managers pour qu’ils puissent détecter les signaux de détresse psychologique et y répondre de manière adaptée. Des partenariats avec les acteurs institutionnels et les services de santé pour assurer une prévention durable et efficace. Faire appel à Préventis pour une entreprise en bonne santé
En choisissant Préventis, vous faites le choix d’une expertise reconnue en matière de prévention des risques professionnels. Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour améliorer la qualité de vie de leurs salariés, tout en respectant les normes légales et en valorisant la prévention comme un véritable atout stratégique. Faites de la santé mentale et physique un pilier de votre performance, en nous confiant la mise en place de solutions adaptées à vos besoins.
Engagement, prévention et personnalisation sont au cœur de l'approche de Préventis, garantissant aux entreprises un accompagnement sur mesure pour relever les défis de la santé au travail.