Programme de Formation : Intégrer les Risques Psychosociaux dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Programme de Formation : Intégrer les Risques Psychosociaux dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
La gestion des risques psychosociaux (RPS) est un enjeu crucial pour les entreprises soucieuses de la santé et du bien-être de leurs salariés. Intégrer les RPS dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet de prévenir efficacement ces risques et de répondre aux obligations légales en matière de santé au travail. Ce programme de formation, conçu par [Votre Nom], formateur spécialisé en droit du travail et santé au travail, offre une approche pratique et structurée pour maîtriser cette intégration.
Objectifs de la Formation
- Comprendre les enjeux des risques psychosociaux et leur impact sur la santé au travail.
- Maîtriser le cadre réglementaire relatif aux RPS et au DUERP.
- Apprendre à identifier, évaluer et prévenir les RPS dans l'entreprise.
- Savoir intégrer les RPS dans le DUERP de manière efficace et conforme.
- Développer des compétences pour mettre en place des actions de prévention et de suivi.
Public Cible
- Aucune connaissance spécifique préalable n'est requise.
Durée de la Formation
- 3 jours (21 heures)
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas pratiques
- Ateliers interactifs
- Échanges d'expériences
- Utilisation d'outils et de méthodes d'évaluation des RPS
Programme de la Formation
Jour 1 : Introduction aux Risques Psychosociaux et Cadre Réglementaire
- 9h00 - 10h30 : Accueil et Présentation de la Formation
- Objectifs et déroulement de la formation
- Présentation des participants
- 10h30 - 12h00 : Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS)
- Définition et typologie des RPS
- Facteurs de risques et conséquences sur la santé
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Cadre Réglementaire des RPS et DUERP
- Obligations légales de l’employeur (Code du travail)
- Introduction au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Liens entre RPS et DUERP
- 15h00 - 17h00 : Ateliers Pratiques
- Analyse de textes réglementaires
- Échanges sur les pratiques actuelles en entreprise
Jour 2 : Identification et Évaluation des Risques Psychosociaux
- 9h00 - 10h30 : Méthodes d'Identification des RPS
- Techniques d'entretien et d'enquête
- Outils d'observation et d'analyse
- 10h30 - 12h00 : Évaluation des RPS
- Critères et indicateurs d’évaluation
- Utilisation des grilles d’évaluation
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Études de Cas Pratiques
- Analyse de situations réelles
- Élaboration de plans d’action
- 15h00 - 17h00 : Intégration des RPS dans le DUERP
- Processus d’intégration des RPS dans le DUERP
- Rédaction et mise à jour du DUERP
Jour 3 : Mise en Œuvre des Actions de Prévention et Suivi
- 9h00 - 10h30 : Développement d'Actions de Prévention
- Élaboration de programmes de prévention
- Implication des parties prenantes
- 10h30 - 12h00 : Mise en Place de Plans d'Action
- Stratégies d’implantation et de communication
- Suivi et évaluation des actions mises en place
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Outils de Suivi et d’Évaluation Continue
- Indicateurs de performance
- Méthodes de suivi et d’amélioration continue
- 15h00 - 17h00 : Synthèse et Clôture de la Formation
- Synthèse des acquis
- Discussion et retours d’expérience
- Remise des certificats de formation
Méthodes et Moyens Pédagogiques
- Supports de formation (diaporamas, fiches pratiques)
- Accès à une plateforme en ligne pour les ressources supplémentaires
- Salles équipées de matériel audiovisuel
- Accompagnement personnalisé par le formateur
Évaluation et Certification
- Évaluation continue (QCM, exercices pratiques)
- Évaluation finale sous forme de cas pratique et présentation orale
- Certification de formation conforme aux exigences Qualiopi
Inscription et Informations
Pour vous inscrire et obtenir plus d'informations, visitez notre site ou contactez-nous à contact@instant-ce.com.
Rejoignez-nous pour cette formation et apprenez à maîtriser l'intégration des risques psychosociaux dans le DUERP, garantissant ainsi un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.
Objectifs de la Formation
- Comprendre les enjeux des risques psychosociaux et leur impact sur la santé au travail.
- Maîtriser le cadre réglementaire relatif aux RPS et au DUERP.
- Apprendre à identifier, évaluer et prévenir les RPS dans l'entreprise.
- Savoir intégrer les RPS dans le DUERP de manière efficace et conforme.
- Développer des compétences pour mettre en place des actions de prévention et de suivi.
Public Cible
- Responsables RH
- Membres du CSE
- Managers
- Préventeurs
- Toute personne impliquée dans la gestion des risques au sein de l'entreprise
- Aucune connaissance spécifique préalable n'est requise.
Durée de la Formation
- 3 jours (21 heures)
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas pratiques
- Ateliers interactifs
- Échanges d'expériences
- Utilisation d'outils et de méthodes d'évaluation des RPS
Programme de la Formation
Jour 1 : Introduction aux Risques Psychosociaux et Cadre Réglementaire
- 9h00 - 10h30 : Accueil et Présentation de la Formation
- Objectifs et déroulement de la formation
- Présentation des participants
- 10h30 - 12h00 : Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS)
- Définition et typologie des RPS
- Facteurs de risques et conséquences sur la santé
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Cadre Réglementaire des RPS et DUERP
- Obligations légales de l’employeur (Code du travail)
- Introduction au Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Liens entre RPS et DUERP
- 15h00 - 17h00 : Ateliers Pratiques
- Analyse de textes réglementaires
- Échanges sur les pratiques actuelles en entreprise
Jour 2 : Identification et Évaluation des Risques Psychosociaux
- 9h00 - 10h30 : Méthodes d'Identification des RPS
- Techniques d'entretien et d'enquête
- Outils d'observation et d'analyse
- 10h30 - 12h00 : Évaluation des RPS
- Critères et indicateurs d’évaluation
- Utilisation des grilles d’évaluation
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Études de Cas Pratiques
- Analyse de situations réelles
- Élaboration de plans d’action
- 15h00 - 17h00 : Intégration des RPS dans le DUERP
- Processus d’intégration des RPS dans le DUERP
- Rédaction et mise à jour du DUERP
Jour 3 : Mise en Œuvre des Actions de Prévention et Suivi
- 9h00 - 10h30 : Développement d'Actions de Prévention
- Élaboration de programmes de prévention
- Implication des parties prenantes
- 10h30 - 12h00 : Mise en Place de Plans d'Action
- Stratégies d’implantation et de communication
- Suivi et évaluation des actions mises en place
- 12h00 - 13h00 : Pause déjeuner
- 13h00 - 15h00 : Outils de Suivi et d’Évaluation Continue
- Indicateurs de performance
- Méthodes de suivi et d’amélioration continue
- 15h00 - 17h00 : Synthèse et Clôture de la Formation
- Synthèse des acquis
- Discussion et retours d’expérience
- Remise des certificats de formation
Méthodes et Moyens Pédagogiques
- Supports de formation (diaporamas, fiches pratiques)
- Accès à une plateforme en ligne pour les ressources supplémentaires
- Salles équipées de matériel audiovisuel
- Accompagnement personnalisé par le formateur
Évaluation et Certification
- Évaluation continue (QCM, exercices pratiques)
- Évaluation finale sous forme de cas pratique et présentation orale
- Certification de formation conforme aux exigences Qualiopi
Inscription et Informations
Pour vous inscrire et obtenir plus d'informations, visitez notre site ou contactez-nous à contact@instant-ce.com.
Rejoignez-nous pour cette formation et apprenez à maîtriser l'intégration des risques psychosociaux dans le DUERP, garantissant ainsi un environnement de travail sain et sécurisé pour tous.