Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financières

Vendredi 24 Janvier 2025

L'objectif de cette formation agréée par le Ministère du Travail est de fournir les bases indispensables de gestion financière aux membres du CSE pour qu'ils puissent jouer pleinement leur rôle.

En effet, devenir membre du comité social d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a un droit de regard sur les orientations stratégiques et la situation économique de l'entreprise. Le CSE est notamment amené à se prononcer sur des sujets complexes tels que des cas de restructuration ou de fusion. Cette formation vous permet également de faire le point sur les évolutions légales en matière d'information et de consultation du CSE .


Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financières
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui Tout membre du CSE qui a suivi la "Formation pratique des élu(e)s du CSE" qui a de l'expérience en tant qu'élu du CSE. Formation obligatoire (articles L 2325-44 et R 2325-8 du code du travail).
Prérequis Aucun.
 
Le programme de la formation
Avant
Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
1 - Connaître l'organisation de l'entreprise
L'environnement économique. Les formes juridiques des sociétés et leurs règles de fonctionnement. L'information du CSE.
2 - Utiliser le compte de résultat pour comprendre la situation économique de l'entreprise
Comprendre la logique du compte de résultat et de la marge brute. Analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché. Interpréter les soldes du compte de résultat.
3 - Évaluer la solidité financière avec le bilan
Les postes du bilan. Capitaux propres et capitaux permanents. Fonds de roulement et besoin en fonds de roulement BFR. Sources de financement et leurs impacts.
4 - Se repérer dans la lecture des comptes consolidés
La notion de groupe de sociétés. Signification économique et financière de la consolidation. Méthodes de consolidation et impacts sur les comptes.
5 - Latitude du CSE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise
Consultation sur les orientations stratégiques : s'appuyer sur la BDESE (Base de Donnée Économiques Sociales et Environnementales). Organisation, fusion, fermeture d'établissement. Rôle du CSE : redressement, liquidation judiciaire. PSE : les points de vigilance.
6 - Dispositifs d'épargne salariale et de redistribution
Participation, intéressement, PEE, PER, PERECO. Prime de partage de la valeur.
Après - Mise en œuvre en situation de travai
Les objectifs de la formation 
Utiliser le compte de résultat, le bilan et la BDESE pour agir en cas de modification de la situation économique de l'entreprise. Identifier les dispositifs d'épargne salariale.
Evaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les points forts de la formation 
Nombreux exercices d'application. Les participants pourront travailler à partir des documents de leur entreprise qu'ils auront apportés (bilan et compte de résultat).

Durée : 3 jours

PIERRE DESMONT