Le 16 septembre prochain à Paris, participez à une journée de formation dédiée aux risques psycho-sociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Encadrée un expert en relations sociales et santé au travail, cette journée abordera les enjeux légaux, les obligations des entreprises et les bénéfices concrets pour les salariés.
Le cadre légal des risques psycho-sociaux et de la QVCT
En France, la prise en compte des risques psycho-sociaux et l’amélioration des conditions de travail sont des obligations légales renforcées par le Code du travail. L’article L4121-1 impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Cette obligation inclut la prévention des risques psycho-sociaux, tels que le stress, le harcèlement et l’épuisement professionnel.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est également un axe stratégique visant à améliorer le bien-être des collaborateurs tout en optimisant la performance de l’entreprise. Les actions en faveur de la QVCT s’inscrivent dans un cadre réglementaire qui encourage les employeurs à agir de manière proactive.
L’obligation d’agir en co-construction avec les partenaires sociaux
Au-delà des obligations légales, les entreprises ont la responsabilité d’agir en co-construction avec les partenaires sociaux (CSE, représentants du personnel, services de santé au travail). Cette approche collaborative permet de développer des plans d’action adaptés aux réalités du terrain et d’instaurer un dialogue social constructif.
La mise en place de démarches de prévention des RPS et de promotion de la QVCT passe par une concertation avec l’ensemble des parties prenantes, afin de garantir l’efficacité et l’adhésion aux mesures mises en place. Ce séminaire vous guidera sur les bonnes pratiques de co-construction et les outils disponibles pour instaurer une culture de bien-être au travail.
Une journée pour comprendre, évaluer et agir
Programme de la journée :
8h30 - 9h00 : accueil des participants
Profitez d’un moment convivial avec café et viennoiseries pour commencer la journée.
9h00 - 9h15 : introduction à la journée
Les objectifs du séminaire et recueillera les attentes des participants.
9h15 - 10h30 : comprendre les risques psycho-sociaux (RPS)
Découvrez les types de RPS, leurs causes et leurs impacts à travers des exemples concrets.
10h30 - 10h45 : pause-café
10h45 - 12h15 : identifier et évaluer les RPS au sein de l’entreprise
Apprenez à utiliser les outils d’évaluation des RPS avec un exercice pratique.
12h15 - 13h30 : déjeuner
Un temps pour échanger et partager des expériences.
13h30 - 15h00 : prévenir les RPS et améliorer la QVCT
Explorez les stratégies de prévention et les leviers pour améliorer la QVCT.
15h00 - 15h15 : pause
15h15 - 16h45 : atelier pratique : élaboration d’un plan d’action
Élaborez un plan d’action en groupe, adapté à votre organisation.
16h45 - 17h15 : synthèse et conclusion
Un récapitulatif des points clés, suivi d’une session questions/réponses.
17h15 - 17h30 : clôture de la journée
Remise des attestations et moment convivial pour clôturer la journée.
Les conséquences positives sur les salariés
Participer à ce séminaire permettra aux entreprises de mettre en place des actions concrètes qui ont un impact direct sur le bien-être des salariés. En maîtrisant les risques psycho-sociaux et en améliorant la QVCT, les entreprises voient une réduction de l’absentéisme, une amélioration du climat social, une baisse du turnover et une augmentation de l’engagement des collaborateurs.
Ces actions contribuent à créer un environnement de travail sain et motivant, où chaque salarié se sent écouté, respecté et valorisé. Les bénéfices se traduisent aussi par une performance accrue de l’entreprise et une meilleure image employeur.
Inscrivez-vous dès maintenant !
Pour participer à cette journée enrichissante, demandez votre devis et inscrivez-vous via le formulaire de contact sur notre site internet.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter. Rejoignez-nous le 16 septembre à Paris et faites de la qualité de vie au travail une priorité !
Le cadre légal des risques psycho-sociaux et de la QVCT
En France, la prise en compte des risques psycho-sociaux et l’amélioration des conditions de travail sont des obligations légales renforcées par le Code du travail. L’article L4121-1 impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Cette obligation inclut la prévention des risques psycho-sociaux, tels que le stress, le harcèlement et l’épuisement professionnel.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est également un axe stratégique visant à améliorer le bien-être des collaborateurs tout en optimisant la performance de l’entreprise. Les actions en faveur de la QVCT s’inscrivent dans un cadre réglementaire qui encourage les employeurs à agir de manière proactive.
L’obligation d’agir en co-construction avec les partenaires sociaux
Au-delà des obligations légales, les entreprises ont la responsabilité d’agir en co-construction avec les partenaires sociaux (CSE, représentants du personnel, services de santé au travail). Cette approche collaborative permet de développer des plans d’action adaptés aux réalités du terrain et d’instaurer un dialogue social constructif.
La mise en place de démarches de prévention des RPS et de promotion de la QVCT passe par une concertation avec l’ensemble des parties prenantes, afin de garantir l’efficacité et l’adhésion aux mesures mises en place. Ce séminaire vous guidera sur les bonnes pratiques de co-construction et les outils disponibles pour instaurer une culture de bien-être au travail.
Une journée pour comprendre, évaluer et agir
Programme de la journée :
8h30 - 9h00 : accueil des participants
Profitez d’un moment convivial avec café et viennoiseries pour commencer la journée.
9h00 - 9h15 : introduction à la journée
Les objectifs du séminaire et recueillera les attentes des participants.
9h15 - 10h30 : comprendre les risques psycho-sociaux (RPS)
Découvrez les types de RPS, leurs causes et leurs impacts à travers des exemples concrets.
10h30 - 10h45 : pause-café
10h45 - 12h15 : identifier et évaluer les RPS au sein de l’entreprise
Apprenez à utiliser les outils d’évaluation des RPS avec un exercice pratique.
12h15 - 13h30 : déjeuner
Un temps pour échanger et partager des expériences.
13h30 - 15h00 : prévenir les RPS et améliorer la QVCT
Explorez les stratégies de prévention et les leviers pour améliorer la QVCT.
15h00 - 15h15 : pause
15h15 - 16h45 : atelier pratique : élaboration d’un plan d’action
Élaborez un plan d’action en groupe, adapté à votre organisation.
16h45 - 17h15 : synthèse et conclusion
Un récapitulatif des points clés, suivi d’une session questions/réponses.
17h15 - 17h30 : clôture de la journée
Remise des attestations et moment convivial pour clôturer la journée.
Les conséquences positives sur les salariés
Participer à ce séminaire permettra aux entreprises de mettre en place des actions concrètes qui ont un impact direct sur le bien-être des salariés. En maîtrisant les risques psycho-sociaux et en améliorant la QVCT, les entreprises voient une réduction de l’absentéisme, une amélioration du climat social, une baisse du turnover et une augmentation de l’engagement des collaborateurs.
Ces actions contribuent à créer un environnement de travail sain et motivant, où chaque salarié se sent écouté, respecté et valorisé. Les bénéfices se traduisent aussi par une performance accrue de l’entreprise et une meilleure image employeur.
Inscrivez-vous dès maintenant !
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Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter. Rejoignez-nous le 16 septembre à Paris et faites de la qualité de vie au travail une priorité !