Rejoignez le Séminaire Santé et Sécurité au Travail en Martinique !
Séminaire Santé et Sécurité au Travail en Martinique : Un rendez-vous incontournable
Du 21 au 25 octobre 2024, l'Institut Européen de Santé et Sécurité au Travail organise un séminaire exceptionnel en Martinique. Cette formation de cinq jours, conforme aux normes Qualiopi, est destinée aux professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en santé et sécurité au travail.
Pourquoi participer ?
Expertise de haut niveau :
Formateurs spécialisés offrant des enseignements de qualité basés sur les dernières avancées et réglementations.
Cadre idéal
Apprenez dans un environnement paradisiaque, propice à la réflexion et à l'échange.
Réseautage
Échangez avec des professionnels partageant vos préoccupations, créez des synergies et élargissez votre réseau.
Certification reconnue
Obtenez une attestation de participation reconnue, conforme aux exigences de la certification Qualiopi.
Programme détaillé
Jour 1 : Introduction et cadre juridique
- Concepts de base en santé et sécurité au travail.
- Réglementations et législations en vigueur (Code du Travail, directives européennes).
Jour 2 : Prévention des Risques Professionnels
- Identification et évaluation des risques.
- Méthodologies d'analyse et obligations légales (Article L4121-1 du Code du Travail).
Jour 3 : Gestion des Risques Psycho-sociaux
- Introduction aux risques psycho-sociaux (RPS) et cadre légal (Accord National Interprofessionnel).
- Stratégies d'évaluation des RPS et plans d'action.
Jour 4 : Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Concepts et importance de la QVCT.
- Indicateurs de mesure de la QVCT et ateliers participatifs.
Jour 5 : Mise en pratique et conclusion
- Révision des concepts clés et synthèse des apprentissages.
- Évaluation de la formation et remise des certificats de participation.
Détails pratiques
Lieu : Martinique
Dates : 21-25 octobre 2024
Coût : 1500 euros (incluant supports de formation, déjeuners, et pauses-café)
Prévention des Risques Professionnels
Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (Article L4121-1 du Code du Travail). Ce séminaire fournit les outils pour évaluer et prévenir efficacement les risques.
Gestion des Risques Psycho-sociaux
Les risques psycho-sociaux sont encadrés par l'Accord National Interprofessionnel de 2013, qui exige une attention particulière et des stratégies de gestion spécifiques.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La QVCT est issue de l'Accord National Interprofessionnel de 2013 et enrichie par l'accord de 2020. Elle vise à améliorer non seulement la qualité de vie au travail mais aussi les conditions dans lesquelles ce travail est réalisé. La QVCT s’appuie sur les principes méthodologiques définis par l'Anact, qui mettent l’accent sur la participation de tous les salariés, le dialogue social et l'expérimentation de nouvelles méthodes de travail.
Inscription
Ne manquez pas cette occasion d'allier formation et détente dans un cadre idyllique. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place.
Rejoignez-nous en Martinique pour une expérience unique en matière de santé et sécurité au travail. Nous vous attendons nombreux pour cinq jours de découvertes, d'apprentissage et de réseautage !
Pourquoi participer ?
Expertise de haut niveau :
Formateurs spécialisés offrant des enseignements de qualité basés sur les dernières avancées et réglementations.
Cadre idéal
Apprenez dans un environnement paradisiaque, propice à la réflexion et à l'échange.
Réseautage
Échangez avec des professionnels partageant vos préoccupations, créez des synergies et élargissez votre réseau.
Certification reconnue
Obtenez une attestation de participation reconnue, conforme aux exigences de la certification Qualiopi.
Programme détaillé
Jour 1 : Introduction et cadre juridique
- Concepts de base en santé et sécurité au travail.
- Réglementations et législations en vigueur (Code du Travail, directives européennes).
Jour 2 : Prévention des Risques Professionnels
- Identification et évaluation des risques.
- Méthodologies d'analyse et obligations légales (Article L4121-1 du Code du Travail).
Jour 3 : Gestion des Risques Psycho-sociaux
- Introduction aux risques psycho-sociaux (RPS) et cadre légal (Accord National Interprofessionnel).
- Stratégies d'évaluation des RPS et plans d'action.
Jour 4 : Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Concepts et importance de la QVCT.
- Indicateurs de mesure de la QVCT et ateliers participatifs.
Jour 5 : Mise en pratique et conclusion
- Révision des concepts clés et synthèse des apprentissages.
- Évaluation de la formation et remise des certificats de participation.
Détails pratiques
Lieu : Martinique
Dates : 21-25 octobre 2024
Coût : 1500 euros (incluant supports de formation, déjeuners, et pauses-café)
Prévention des Risques Professionnels
Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (Article L4121-1 du Code du Travail). Ce séminaire fournit les outils pour évaluer et prévenir efficacement les risques.
Gestion des Risques Psycho-sociaux
Les risques psycho-sociaux sont encadrés par l'Accord National Interprofessionnel de 2013, qui exige une attention particulière et des stratégies de gestion spécifiques.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
La QVCT est issue de l'Accord National Interprofessionnel de 2013 et enrichie par l'accord de 2020. Elle vise à améliorer non seulement la qualité de vie au travail mais aussi les conditions dans lesquelles ce travail est réalisé. La QVCT s’appuie sur les principes méthodologiques définis par l'Anact, qui mettent l’accent sur la participation de tous les salariés, le dialogue social et l'expérimentation de nouvelles méthodes de travail.
Inscription
Ne manquez pas cette occasion d'allier formation et détente dans un cadre idyllique. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place.
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Formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail des élus du CSE
La participation à ce séminaire répond également aux obligations de formation en santé, sécurité et conditions de travail dont doivent bénéficier les élus du CSE, conformément aux articles L2315-18 et L2315-40 du Code du Travail. Cette formation obligatoire vise à fournir aux représentants du personnel les compétences nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, renforcer le dialogue social et améliorer les conditions de travail au sein des entreprises.